只挑名校畢業生是用人誤區

    昨天中午，省人大代表、合肥學院副院長蔡敬民博士走進本報“兩會熱線”，就創業和就業等相關話題與讀者、網民朋友進行了在線互動。

關注就業難

只挑名校生是個誤區

讀者：現在單位在招聘人才時，都強調應聘者的學歷，各個單位對畢業生有了區別對待，還有只招名校畢業生，不知道您怎么看？

蔡敬民：在就業的時候，把學生進行區別對待，這本身是不對的。我們在辦高等教育的時候，應該是分類知道的。就是應該要辦出不同層次的高等學校，服務于社會不同的層次。服務面向是不一樣的，重點大學和名牌大學，培養人才有培養規格，一般的本科院校也有自己的培養規格。

現在存在的問題，就是我們國內有不少單位，在人才使用上面存在浪費的問題，也就是說不能夠很好地按照人才實際的需要去使用人才。所以說用人單位也要端正心態，用人主要看的是能力，而不應該是名校的學歷和招牌。

讀者：蔡副院長您可知道現在不少大須生畢業后到居委會工作，甚至平時掃大街，這難道不是嚴重的人力資源浪費嗎？比如說在合肥，您覺得現在一個大學生畢業后的薪水底線應該是多少？

蔡敬民：薪水問題需要區別對待，如果是在安徽，我覺得平均應該有 1000 元左右。因為我現在是在高等學校工作，如果我是一個用人單位的領導的話，我想一般來講的話應該是在 1500 塊錢左右。

另外，現在的確有游戲大學生到居委會工作，居委會也確實要處理“掃大街”的事情，讓他去體驗一下我覺得是可以的，但是不可以安排他整天去掃大街，這真的是一個浪費。因為每一個畢業了的大學生，都受過一整套的專業培養，他們最后應該做更專業的事情。

關注選擇創業

先就業比創業更現實

讀者：現在很多年輕人，特別是大學生在走出校門時有創業的想法，那么對大學生來說是先選擇就業還是先選擇創業？

蔡敬民：我們目前的高等教育在辦學、人才培養方案設置的時候，很少有學校把創業這個因素，融入到教學方案里面去，去培養學生的創業能力的。那么從目前來看的話，就業應該是首選。因為創業除了要有創業精神以外，更需要強調創業的能力。從大學生本身來講，對社會可能還不夠很熟悉，他更需要了解這個社會，豐富自己的經驗。所以如果能夠先就業，在積累了一點經驗后，再去創業，對絕大多數學生來說是會更現實一點。

讀者：我想走小本創業之路，怎樣才能少走彎路，要有怎樣的準備和心態去做一個小老板？

蔡敬民：我覺得首先要了解國家在創業方面的政策，把優惠的政策了解了，讓政策為你服務；第二就是你在選擇做什么樣的事業時，必須把方方面面都想清楚，不要盲目地去創業。任何時候都必須要有一個成熟的想法后才能去創業。